多特蒙德俱乐部在9月28日宣布将对其高层管理架构进行重组，并已经与关键管理团队成员达成了新的合同协议。这一变动标志着俱乐部在未来数年的发展方向，同时也为管理团队注入了新的活力。现任管理层发言人卡斯滕·克拉默将协同其他领导人，肩负起更重的责任，正式担任管理层主席。

克拉默的合同由原定的2027年6月30日延长至2031年6月30日。他将继续在数字化转型、国际市场扩展及市场营销等方面发挥重要作用。此外，体育主管拉尔斯·里肯的合同也获续约，延至2030年6月30日，进一步巩固了他在俱乐部体育事务上的领导地位。里肯自2024年5月起负责多特蒙德的体育战略，此前他成功将俱乐部的青训中心建设成为德国最具实力的青训体系之一，未来将继续负责优化一线队与青训球员之间的整合工作。

与此同时，作为管理团队的重要一员，托马斯·特雷斯基于个人发展的需要，将自己的合同延长至2028年6月30日。特雷斯主要负责财务、组织和法律事务，他的丰富经验被视为俱乐部经济稳定的基石。尽管他将在合同到期后转向其他事业，如监事会和顾问工作，但仍会在必要时为多特蒙德提供建议和支持。 谈球吧app

此外，新任管理层成员斯文娅·施伦克尔的合同维持不变，将到2028年12月31日到期。多特蒙德主席汉斯·约阿希姆·瓦茨克对于这一系列的人事调整表示了充分信任，认为克拉默及其团队具备引领多特蒙德拓展未来的能力与理解。

克拉默在表示感谢的同时，显然对未来的工作充满期待。他强调团队将以更加前瞻的视角推动俱乐部的发展，旨在在竞技和经济两个方面都取得成功，并坚守多特蒙德一贯的价值观。自2010年10月加入多特蒙德以来，克拉默逐渐从管理层发言人升至现今的主席一职，未来将更加注重整体战略的协调与实施。

综上所述，此次管理层的调整不仅有助于增强内部的稳定性，也将为多特蒙德的未来发展奠定更加坚实的基础，确保团队在面对日益激烈的竞争环境时能展现出更强的凝聚力和执行力。 谈球吧app